为改善残疾人民生，帮助残疾人实现更充分、高质量的就业，桐城市残联强化措施、多管齐下拓宽残疾人就业渠道，优化残疾人就业服务，助推广大残疾人在全面发展和共同富裕道路上“一个都不掉队”，进一步促进我市残疾人稳岗就业。

　　优化延伸服务，促效能“提质”。不断延伸服务触角，以市、镇(街道)、村(社区)残联组织为载体，形成上下联动、覆盖全市的三级残疾人服务网络。充分利用重要时间节点，面对面、点对点积极开展就业政策宣传普及、就业培训需求收集、就业后期反馈等全过程服务，形成残疾人就业服务全流程运作，引导有就业能力和就业愿望的残疾人进行就业需求登记，有针对性地提供就业帮扶。按要求将“输出好、服务好、保障好”残疾人就业贯穿于工作全过程，进一步提升服务质量，做到政策宣传应知尽知、上门服务应到尽到、政策支持应享尽享。

　　优化培训形式 促技能“长翅”。聚焦就业培训实效性，坚持做到供需对接，通过采取精准摸底，制定方案，分解目标任务，压实责任等措施，组织开展多形式、多种类的技能培训，确保有就业意向的残疾人至少掌握一门实用技能。结合我市主导产业实际，举办了“2023年度残疾人农村实用技术培训班”,以农村实用种植、养殖技术为主，通过“现场业务培训+实地技能教学”的方式开展课程培训，全市共有120余名残疾人及其家属参加此次培训。通过培训，为广大残疾人参与就业插上技能“翅膀”，有效提升了他们的就业、创业水平。

　　优化拓展平台，促就业“扩面”。围绕残疾人就业创业方面的重点、焦点、难点，做到主动对接，为残疾人和用人单位、企业搭建更多平台，不断拓宽残疾人灵活就业新路子，当好残疾人就业“娘家人”，进一步促进残疾人就业增收。建立用人单位安置残疾人意向档案，及时为用人单位推荐符合岗位条件的残疾人，解决就业供需矛盾;举办了2023年度残疾人专场招聘会活动，共组织20余家企业，提供就业岗位500多个，现场达成就业意向70余人;积极组织开展安庆市“走访拓岗促就业”专项活动，今年以来已走访6家企、事业用人单位，并通过“春风行动”等重要时间节点发放相关宣传册150余份，进一步提高了用人单位主动安排残疾人就业的意识，拓宽了残疾人就业渠道。

　　(桐城市残疾人联合会撰稿人：吴彭飞;核稿人：章倩;审稿人：刘薇薇)