为帮助有就业能力和就业意愿的残疾人实现更加充分、更高质量就业，办好民生实事，3月27日，宿松县残联举办“职为你来——宿松县残疾人专场招聘会”，为用人单位和残疾人求职者搭建就业“桥梁”。

  “硬件”要求宽松更看重“软实力”。本次招聘会共提供了25个岗位，涵盖了生产、质检、行政、保安、保洁等工种，薪资待遇为每月2200元到6000元不等，基本能满足各类残疾人的就业需求。记者现场了解到，很多企业提供的岗位没有年龄、学历、性别上的限制，甚至不限制残疾类型，对于技术含量较低的岗位，企业还可以通过培训帮助零经验的残疾人适应工作。

  招聘会成为不少残疾人求职“首选”。今年22岁的小石存在精神障碍，当天早上7点多，他就在他母亲的陪伴下从千岭乡毛坝村前来县残联现场，这也是他第一次参加招聘会。据小石介绍，他之前是在服装公司从事后道管理工作，由于企业效益一般，自身收入受到了很大的影响，于是想换一份更好的工作。让他没想到的是，此次招聘会上有不少岗位和他所学专业以及工作经历贴合，经过深入交谈和了解，他就电子元器件生产岗位同企业达成了就业意向。“我们是接到残联工作人员电话通知过来的，这次招聘会收获真的很大。”小石的母亲高兴地说道。

  “我们企业雇用了5名存在肢体障碍的残疾员工，主要集中在生产、质检等岗位上，我们已经形成了成熟的培训体系，残疾员工经过培训很快就能上岗。”安徽酷米智能科技股份有限公司负责人表示，该企业今年计划再招聘20名残疾人。

  宿松县残联党组成员、副理事长周栋表示：“招聘会结束后，我们会通过残疾人的实际求职需求统计，进行后期岗位推荐统一规划，让就业帮扶工作可持续化。同时我们会进一步加大残疾人技能培训的力度，积极与各企业进行交流，了解需求，共同把我县残疾人就业工作做好。”

  据了解，宿松县残联今年将通过更多渠道、更多形式促进残疾人高质量就业，除本次招聘会外，还将举办残疾人农村实用技术和职业技能培训班，聚焦残疾人技能提升，帮助残疾人更好就业，此外，还将建立“基地+机构+残疾人”长期帮扶服务，引导残疾人参加生产劳动、就业增收。

  (撰稿人：杨庭锋 核稿人：周栋 审核人：周栋)