就业是最大的民生，更是残疾人平等融入社会、实现共同富裕最直接的途径。近年来，桐城市残联将促进残疾人就业作为改善残疾人生活状况的重要举措，深入实施就业增收行动，助推广大残疾人在全面发展和共同富裕道路上“一个都不掉队”。

  推进就业安置，拉好服务“保障网”。以安置残疾人就业用工单位享受便捷的残保金减免服务为落脚点，有序高效开展残疾人按比例就业年审工作。市残联充分利用“按比例安排残疾人就业联网认证系统”，优化办事流程，为使用残疾人的用人单位提供简便快捷的就业年审认证服务;通过重要时间节点加大政策宣传，激励、引导和推动用人单位积极安排残疾人就业;加大与市财政、税务等部门联动，充分利用数据共享，认真核查用工单位年审资料信息，做到“一个不漏”、“一个不假”。今年以来，已完成48家用人单位，137名残疾人就业年审认定。

  强化技能培训，用好就业“助推器”。坚持做到供需对接，通过定期开展走访精准摸底调查工作，及时梳理收集就业需求信息，掌握有就业意向的残疾人底数，根据残疾人的残疾类型及程度、培训意愿，结合我市主导产业实际，开展“订单式”培训，尽可能提升残疾人培训后的就业转化率。2024年，市残联以“线下+线上”结合的方式，开展残疾人农村实用种殖技术培训班，培训残疾人及家属34人次。通过培训，为广大残疾人参与就业竞聘插上技能“翅膀”，有效提升了他们的就业水平。

  助力稳岗拓岗，搭好共富“幸福桥”。依托“春风送岗招聘会”、“残疾人就业专场招聘会”等形式引导供需双方对接，精准推送就业岗位，推动更多企业开发适合残疾人的就业岗位，通过定向招聘、集中招聘等形式吸纳残疾人就业。今年以来，先后举办两场残疾人专场招聘会，现场达成就业意向70余人次;开展“走访拓岗促就业”专项行动，深入企业一线宣传普及用人单位安置残疾人就业扶持政策，引导企业积极开发适残岗位4个，进一步促进残疾人就业安置。

  今年以来，全市就业年龄段有一定劳动能力的持证残疾人新增就业65人。下一步，市残联将不断探索残疾人就业形式、渠道，积极促进创业就业，助力我市残疾人实现增收“共富梦”。

  (桐城市残疾人联合会撰稿人：吴彭飞 核稿人：辛军 审稿人：刘薇薇)