图为考察组在龙港市星睿自闭症训练中心座谈“康复教育+就业帮扶”一体化服务模式

  图为考察组调研浙江尊豪包装有限公司共富工坊工业化助残就业运作机制

  图为考察组走进龙港市芦浦家馨残疾人之家了解 “社企联动+来料加工”轻量就业模式

  10月27日至29日，安庆市残疾人联合会党组书记、理事长张驰率队赴浙江省龙港市和安徽省黄山市，围绕残疾人集中就业模式、岗位适配创新、就业配套服务及职业康复融合等核心工作，开展专题学习考察，市残疾人就业服务中心主任郑伟伟及工作人员一同随行。

  龙港市：多元共富工坊，拓宽就业帮扶路径

  27日，考察组首站走进龙港市星睿自闭症训练中心，重点观摩“康复教育+就业帮扶”一体化服务模式。该中心打造的“星睿・共富工坊”，专为自闭症患者家庭量身定制帮扶方案，不仅为100余个“星星家庭”提供专业康复教育与社会融入指导，更开发文具包装等简易加工岗位，让家长在陪护孩子康复期间实现“就近就业、照护增收双兼顾”，构建起“康复+就业”的闭环帮扶体系。

  随后，考察组走访浙江尊豪包装有限公司共富工坊，深入调研工业化助残就业运作机制。企业通过“工序定制拆分+辅助设备改造”的精准适配方式，开发残疾人专属岗位42个，实现残疾员工100% 稳定就业。其推行的“保底工资+绩效提成”薪酬制度，既守住了残疾职工的收入保障底线，又通过激励机制充分调动劳动积极性。考察组就岗位开发标准、安全生产管理、助残政策落地等关键问题与企业负责人深入研讨，一致认可该模式在规模化助残就业中的可复制推广价值。

  最后，考察组抵达龙港市芦浦家馨残疾人之家，实地了解 “社企联动+来料加工”的轻量就业模式。该机构整合生活照料、技能培训、心理康复等配套服务，与4家手工作坊签订长期合作协议，开发低强度、易上手的手工辅助性岗位，让残障人士无需远离家乡即可实现就业增收，为社区级助残就业服务提供了实践范本。

  黄山市：企业集中安置，打造标准化就业样本

  29日，考察组赴黄山市祁门县，重点考察佳德盛铜业有限公司的残疾人集中就业工作。作为当地阳光助残就业帮扶基地，该企业已稳定安置肢体、听力、智力等不同类别残疾职工近60人，形成规模化、规范化的集中就业格局。考察组深入生产车间，详细查看铜材分拣、包装质检等定制化辅助岗位，系统学习“简单工序拆分+辅助工具适配”的岗位改造技术规范与实操流程。企业在岗位精准适配、薪酬保障标准化、人文关怀常态化等方面的做法，为工业企业参与助残就业提供了可直接借鉴的成熟经验。据悉，黄山市目前集中安置残疾人用人单位有22家，共安置712名残疾人就业。

  此次考察让考察组全面掌握了不同地区在残疾人就业领域的创新做法，有效开拓了工作思路、凝聚了发展共识。下一步，安庆市残联将以提升残疾人就业质量为核心，聚焦岗位开发适配、就业服务优化、康复就业融合三大重点任务，把考察所学的先进模式与安庆本地实际相结合，转化为可落地、可推广的工作路径。同时，将精准筛选适配的创新技术与产品，融入残疾人就业培训、岗位改造、康复支持等全流程，持续完善“就业+康复+服务”一体化保障体系，推动安庆市残疾人就业事业迈上新台阶，让每一位有就业意愿的残障人士都能实现稳定就业、体面增收。

  (撰稿人：叶明;核稿人：郑伟伟;审稿人：张驰)