强化党建引领。桐城市残联坚持将党建工作与残疾人就业工作深度融合，持续擦亮“阳光助残 一路‘桐’行”党建品牌，不断提升按比例安置残疾人就业年审工作成效。充分发挥党员先锋模范作用，结合春风行动、残疾人专场招聘会、雷锋日等活动，设置政策咨询服务台，向企业发放宣传资料、面对面进行宣传，让用人单位知悉政策规定和年审工作要求，实现高效精准宣传。今年，累计发放宣传册400余份，为年审工作有序推进提供坚强组织保障。

  优化服务保障。年审期间，市残联安排专人为用人单位提供申报辅导与支持，耐心指导企业开展网上便捷申报，细致做好答疑解惑。针对部分企业操作不熟练、流程不清晰等问题，采取“远程协助+电话指导”方式，实时解决材料上传失败、信息填写错误等实操难题。同时，严格对照标准审核用人单位提交的材料。符合要求的限时审结并推送税务部门;材料存在问题或不全的，及时联系用人单位修改完善。截至目前，累计接听咨询电话20余次，审核用人单位30家，有效提升企业办事效率与服务满意度。

  深化部门协同。加强与财政、税务等部门沟通协作，建立顺畅高效的协调配合机制，厘清各方职责和任务，健全完善“政府领导、残联审核、税务征收、财政监督”的组织领导体系，推动各部门精诚共治、同向发力。深化部门间数据联通与业务协同，通过常态化数据共享、问题反馈、沟通协调,实现数据高效流转、业务联动办理，持续推进精准高效服务，降低用人单位年审成本，提升服务质效，保障年审工作有序高效推进。

  (桐城市残疾人联合会撰稿人：夏小兰 核稿人：祖博 审稿人：石国哲)